行稳“质”远 | 苏州瑞华骨科医院开展PDCA管理项目大赛

      为创新管理思路，调动临床医技护理及职能处室积极性，建设高效能团队，提高全院医疗管理质量和水平，11月30日，苏州瑞华骨科医院举办2024年度临床、行政、医技护科室PDCA管理项目大赛。

      医院自年初启动PDCA项目管理方案以来，全院各科室、各部门积极响应，切实以科室管理问题为导向，以质量改进为目的，与实际工作紧密结合，截至目前，共提交了59个PDCA管理案例，经过筛选，共10个案例进入最后的决赛环节。

      比赛评委由周广良副院长、医务一处石卫军处长、科教处刘行处长、护理部汪朝平主任及瑞盛康复医院护理部丁娇主任担任评委。他们从方案主题确定、PDCA改进、PPT制作、现场展示等方面进行综合评分。

经过激烈角逐
获奖名单如下

一等奖

重症医学科  曹怡君《运用PDCA降低ICU非计划拔管发生率》

二等奖

医务二处  魏诚 《运用PDCA缩短病案复印等待时间》检验科 芮华娟 《PDCA循环在提高输血申请单合格率管理中的应用》

三等奖

办公室 凡明辉 《运用PDCA提高职能部门负责人公文书写水平》创伤骨科 李雷 《运用PDCA提高病案首页合格率》运动医学科 金光哲 《PDCA法降低抗菌药物使用强度》

恭喜以上获奖科室和获奖人员，希望其他科室再接再厉，做好持续改进。

      周广良副院长在总结中指出，本次PDCA竞赛为各科提供了一个学习交流的平台，提高了各科对PDCA管理工具应用的再认识。将来，医院将继续深化PDCA管理模式的应用，为提高医疗服务质量、提升患者满意度作出更大贡献。